1 Responsabile Payroll _ Roma_ Rif: DGRP01I

Business unit	Risorse Umane
Sedi	Italia/Roma

L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di N. 1 Responsabile Payroll, da impiegare presso la sede di Roma
Requisiti di ammissione:

Titolo di studio

Laurea magistrale in Scienze dell’Economia (LM56), laurea magistrale in Scienze Economico-Aziendali (LM77)

Esperienza maturata

Aver maturato almeno 8 (otto) anni in ruoli di coordinamento risorse e/o di Responsabile payroll in Enti Pubblici o altri soggetti pubblici, studi professionali, aziende di primario rilievo di media/grande dimensione e/o studi professionalizzati.

Competenze tecnico-specialistiche della posizione

Normativa del lavoro e contrattazione collettiva (CCNL)
Normativa Previdenza e Fiscalità
Conoscenza dei principali software di gestione delle paghe
Esperienza nella gestione di team e coordinamento attività
Padronanza degli strumenti informatici, in particolare Excel

Competenze organizzative, relazionali e personali

Visione strategica e di contesto
Decisionalità e responsabilità
Gestione dei conflitti
Integrazione interfunzionale
Leadership e guida
Responsabilizzazione dei collaboratori e delega
Pianificazione e organizzazione
Resilienza e gestione delle emozioni

Principali aree di attività previste per la posizione
La risorsa selezionata sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:

Coordinamento e supervisione del processo di elaborazione delle retribuzioni, assicurando il presidio e la gestione del rapporto con il fornitore esterno incaricato del servizio di payroll in outsourcing
Gestione amministrativa del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti fiscali e previdenziali nonché dei rapporti con Istituti assicurativi e previdenziali, enti pubblici e Amministrazioni dello Stato per le materie di competenza.
Applicazione delle disposizioni normative in materia di pubblico impiego
Monitoraggio e recepimento delle novità legislative
Coordinamento e sviluppo del personale assegnato

Titolo di preferenza
Costituisce titolo preferenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi dell’art. 1, Legge 68/99.

Competenze informatiche
Ottime capacità di utilizzo pacchetto Office.

Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto
Tempo indeterminato.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza complementare, cellulare aziendale

Inquadramento
Livello Q. Il rapporto di lavoro è disciplinato dal CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”.

Range Retributivo
€ 48.000/57.000

Sede
Roma

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi“ sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGRP01I, entro le ore 23:59 del giorno 05/08/2026, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 12 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l’inserimento e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 36 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.

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